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韶山红色旅游国际合作创建区人力资源素质提升策略

作者：李志坤;潘伟安;聂琦露;
关键词：红色旅游;;国际化;;人力资源素质;;问题与策略
摘要：红色旅游从业人员是红色文化传承与发扬的重要载体与传播者,在当今旅游全球化的背景下,提高红色旅游从业人员的国际化素质是时代的必然要求。通过构建红色旅游人力资源国际化素质评价模型,深入实地调研。结果发现韶山红色旅游国际合作创建区人力资源素质存在以下问题:(1)工作人员结构不合理;(2)红色旅游知识储备有限;(3)国际化服务技能未达标;(4)缺乏红色文化传播特质;(5)工作人员从业动机协调度不够。据此提出具有广泛适用性的红色旅游人力资源国际化素质提升策略。
机构：湘潭大学商学院;
年期： 201711
中文刊名：当代旅游(高尔夫旅行)
CN： 23-1508/G
ISSN： 1671-7740
CI指数： 0
基金： 2016年地方高校国家级大学生研究性学习与创新性实验计划项目(编号:2016SJ006)